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胡安·莫雷诺医生诉埃弗伍德州立医院

事实陈述

埃弗伍德州立医院的医院董事会解雇了胡安·莫雷诺医生,他是一名心血管外科医生,他拒绝禁止从事外科手术,也拒绝将他调到一个研究部门,在那里他将对实验鼠进行实验。这项禁令是在医院管理部门发现莫雷诺医生被诊断出患有乙型肝炎之后颁布的,他可以将乙肝病毒传染给病人,尽管传播的几率只有5%。前一年,莫雷诺医生在执行任务时用过的皮下注射针刺伤了自己,不小心得了乙型肝炎。

莫雷诺医生的离职促使他在医院门前用扩音器大声示威。他声称,医院董事会歧视,并建议任何人都不应在那里寻求治疗。医院对莫雷诺医生提起诉讼,指控他诽谤,并要求禁止他参加任何进一步的抗议活动

问题/问题

在Moreno医生起诉Everwood State Hospital的案件中,需要仔细分析四个法律问题,以便得出一个明智的判断,即:

  1. 既然莫雷诺医生感染了乙型肝炎,他有没有根据美国残疾人法案提出索赔?
  2. 根据美国宪法的平等保护条款,莫雷诺博士有权利要求吗?
  3. 对莫雷诺医生的裁决有道理吗?
  4. 莫雷诺博士能否成功挑战美国宪法第一修正案规定的禁令?

规则(法律声明)

案例1

美国残疾人法案

美国的联邦平等保护法从未在强化审查下确定。因此,如果歧视的法律依据明确,就可以允许对残疾人的歧视(Savage&Bagley p。118页)。然而,《美国残疾人法》(ADA)是一部保护美国残疾人免受因残疾而产生的歧视的法律法规。这项法令还有一项法律规定,涉及雇用歧视问题。残疾是指可能妨碍一个人或其他人正常生活的精神或身体上的损害,或可能被他人视为残疾的状况。残疾的例子包括一些传染性疾病,以及视觉或听觉障碍(詹宁斯p。404页)。

1973年的《康复法》是一部禁止雇主歧视残疾和残疾雇员的法律。根据该法,雇主应向他们提供工作场所的替代住所(Jennings p。404页)。但是,如果雇主无法提供残疾人可能需要的适当住宿,ADA根据1964年《民权法案》第七章有一项规定,允许雇主采取其他必要的补救措施,如偿还或禁令解除职责(Mann&Robert p。821年)。1964年的民权法允许终止ADA法,由平等就业机会委员会(EEOC)监督。它要求,在对雇主提出索赔之前,被告必须首先向平等就业机会委员会报告,调查此事,以便使双方达成自愿同意协议。如果双方无法达成一致意见,EEOC可以代表雇员对雇主提起诉讼,或者他/她可以自己对雇主提起诉讼(Cross p。507年)。

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案例2

美国宪法中的平等保护条款

隐私法是美国宪法中的一项条款,规定所有公民都有权对个人健康档案进行隐私保护。根据《健康保险可携带性和责任法案》(HIPAA),医疗机构不应向其他人披露一个人的健康信息,包括未经患者许可赞助健康计划的雇主(Cross p。123页)。美国宪法第十四修正案规定,州政府不得剥夺任何公民平等的受保护权利。美国宪法第十四修正案还规定,法律要求政府可以对一些对法律结果不满意的受害者进行法律纠纷审查(Miller,L&Cross)。

案例3

诽谤法

诽谤法是一种诽谤侵权行为,涉及故意误导某人或某一企业的言论,以损害其形象(爱德华兹,林格和梅纳第170页)。《诽谤法》有一项规定,如果一个人利用言论权对付他人,意图破坏其公众形象和名誉,则可以剥夺言论权。法律规定,对任何可能对他人使用故意诽谤言论的人处以惩罚,违反该处罚,法律即构成诽谤侵权(Miller 7 Cross第271页)。另一方面,诽谤性陈述所造成的损害是一个法律问题,可能导致原告因受到损害的公众声誉而得到赔偿(Miller 7 Cross第271页)。公司也可以运用道德行为准则来帮助莫雷诺接受他的处境,继续在新部门工作。因此,道德行为准则可以作为诽谤的补救办法,而不是禁令(Miller,Cross&Jentz第72页)。

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案例4

人权法案与美国宪法第一修正案

《权利法案》是美国十大宪法修正案之一,第一修正案确立了言论自由权(詹宁斯第145页)。然而,环境法是一部规范个人或一群人可能对他人造成干扰的法律。《环境法》有一项规定,允许法院通过禁止令(第572页交叉)阻止此类妨害行为。禁令是禁止某人做某事的法院下单 (Breadson、Samuelson和Beaty p。404页)。在发生大量滋扰事件的情况下,只要不会对被授予的人或其他人造成伤害,就会在短时间内发出禁令。违反禁令是一种严重的违法行为,可判处监禁。然而,法院的禁令是自由裁量的,可以被质疑,从而导致向索赔人判给损害赔偿(Martin&Johnson p。85页)。

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应用

根据美国残疾人法案(ADA),莫雷诺医生可能不会对埃弗伍德医院提出索赔。《康复法》规定,如果残疾人对他人造成伤害,应向他或她提供设施内的替代住所。莫雷诺医生患有乙型肝炎,这是一种传染性疾病。因此,他被认为是残疾人,能够将疾病传染给他的一些病人。另一方面,Everwood医院根据ADA规定的康复法采取行动,提供了另一种住宿方式,将Moreno博士转到研究部门,在那里他无法传播疾病。

根据美国宪法的平等保护条款,莫雷诺医生有权向埃弗伍德医院索赔。《隐私法》规定,每一个公民都应该对自己的健康记录有隐私权,不得披露,即使是健康计划的发起人雇主。因此,向Everwood医院董事会披露莫雷诺医生的健康记录是违反法律的,该法律赋予莫雷诺医生索赔的权利。

法院对莫雷诺博士的裁决是完全正当的,因为它严格遵守了《诽谤法》。根据《诽谤法》,如果一个人故意使用任何可能损害他人或企业形象的通信方式,应立即对其发出禁令。莫雷诺医生用扩音器对埃弗伍德医院的管理部门发表诽谤性言论,意在给医院造成不良的公众形象。

根据宪法第1号修正案,我们不能成功。但是,他可以参考规定言论权的《权利法案》。根据美国宪法第一修正案,言论权也可能被剥夺,因为环境和诽谤法案对他也有约束力。他的演讲很烦人,因为他发出的噪音使其他人感到不安。他的演讲也有意诽谤,因为这是为了给埃弗伍德医院造成负面的公众形象。

结论

莫雷诺博士只有一种可能使他有资格申请,即根据美国宪法要求平等保护。其他案件对他有约束力,因此他不能提出索赔。

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