留学生物理代写,留学生Cs代写,留学生宏观经济代写

航空公司内部如何组织工会

Pinnacle航空公司的飞行员是美国薪酬最低的飞行员之一。管理层不向他们支付飞行前或飞行后的职责以及在候机机场的飞行间隔时间。代表pinnacle员工的航空公司工会airline Pilots Association(ALPA)与资方进行了多次谈判,试图达成一份有利于飞行员的新合同。它声称,根据《铁路劳动法》第6条,飞行员有权与管理层就新合同进行谈判。2008年3月,一名独立仲裁员裁定,在阿尔帕提交诉状后,Pinnacle Airlines的管理层拒绝就工作保护问题进行谈判,违反了与飞行员签订的集体谈判协议。这些谈判证明了航空公司工会如何确保管理层不侵犯航空公司员工的权利。

航空公司员工如何组织工会?当同事们在航空公司工作时,有着相同顾虑的同事们见面并就他们所面临的问题达成一致意见时,这个过程就开始了。他们面临的问题可能是不公平待遇或低工资。下一步是建立一个由同事组成的代表工作场所的委员会。在这之后,委员会需要获得航空公司其他员工的简单多数支持。他们可以通过与每位航空公司员工进行一对一的讨论来实现这一点。

航空业工会官员的选举是在国家和国际工会工作5年后进行的。工会的每一个成员都有权得到合理的机会提名自己选择的候选人。工会应在选举日前15天向全体会员邮寄选举通知。他们用无记名投票的方式在信誉良好的成员中选举官员。工会官员当选后,每个成员都有权提出申诉,抗议选举。

总之,很明显,航空公司工会帮助争取飞行员和其他航空公司工人的权利。这可以从阿尔帕如何帮助Pinnacle飞行员与航空公司管理层的集体谈判中得到证明。工会也有助于确保每个雇员的公平代表权和审判权。此外,工会的每个成员都有权被选为官员。

  1. 全球经济与社会中的美国论文
  2. 贫困与Ⅱ型糖尿病
  3. 领导计划标准论文
  4. 宇宙结构论文
  5. 水与分歧论文
  6. 护士为医论文
  7. 职业压力论文
  8. 驾驶教育课程是否有效
  9. 家庭角色与组织论文
  10. 案例法论文

0

准备订单

0

活跃作家

0

支持代理

有限 提供 第一次订购可享受15%的折扣
得到 15%折扣 你的第一个订单有代码 前15名
关闭
  在线的 -请点击这里聊天
 

在线客服

售前咨询
售后咨询
微信号
Essay_Cheery
微信