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Facebook与广告公司创意人员

一个组织中的角色对于正确的工作流程和创造一个对每个人都很方便的工作环境来说是很重要的,而不必被压力所压倒。将创意团队与管理团队分开是决策的关键。创意团队将更专注于产品开发、消费者定位和市场趋势等方面。本文认为,创造性思维能够很好地与其他共同创造性思维进行调整和沟通,仅仅是因为他们具有相同的思维方式和相同的专业领域。创新思维与创新思维共存,如果允许创新思维开发所有可能性,而不受组织其他方面(不是他们主要关注的方面)的阻碍,创新思维将能够创造一个创新思想的平台。然后,根据Bilton(2007),个人角色和创造性视角之间的流动性经常被过度熟悉和过度专业化等问题所抵消。这就意味着,随着时间的推移,创意团队的成员可能会对每个成员对所开发产品的某些方面的想法和反应做出假设,从而限制团队的创新能力。Bilton(2007)进一步解释说,创造性团队经理将面临挑战,以保持团队的多样性和灵活性,以避免出现一致性和自满情绪。因此,这位社会大亨需要了解驱动创造力的因素,并能够推动他的团队朝着公司可持续发展的方向前进。自给自足出版中心(Center for self-operability publishing)在谈到创意广告时这样说:“这是一种艺术发展,将普遍的手工艺品发展成一种进化的欧米茄(omega)”。

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